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单位要我付违约金。是否要付违约金呢？？
更新时间：2022-05-07 12:58:28
问题描述：
毕业前，我在与我签订雇佣协议的单位实习。当时，他们同意按照试用期付给我800英镑，但我工作了一个多月（40天，大约25个工作日）后，他才付给我300英镑。毕业后，我没有去工作。我去单位索要文件，单位要求我支付
违约金
。我必须支付违约金吗？？
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违约金的数额的设定都要求应当遵循
公平原则
，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
2022-05-07 12:54:08
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-07 12:56:13
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022-05-07 12:58:28
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解除合同要付违约金吗
合同纠纷
1220
否则员工辞职的话要付违约金，需不需要支付违约金？转正后一个月后交辞职信就不用付违约金了吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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没有签订合同违约金怎么付
民法典
711
签字后可以退房吗？要付违约金吗？
你好，根据购房合同处理
全部3个答案 >
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退房要付违约金吗
合同纠纷
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买了房付了首付，不想要了，要支付违约金吗？
如果合同约定了违约金，卖方只能在违约金和定金罚则中选择一种作为赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违
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签了合同就有违约金。如果不想做，是否需要支付违约金？
关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30
全部3个答案 >
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但是要付违约金，不交违约金可以吗？
需要交违约金
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违约金要先交吗，要付保证金，不然要付违约金
你好，此借贷行为可以终止，详情可联系
全部3个答案 >
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要付违约金6000，我可不可以认为这两个月是试用期？是否要付违约金？
按照劳动合同约定处理。
全部2个答案 >
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要付违约金6000，还是30天，是否要付违约金？
，这个违约金的话是不合理的
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用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。 1.用人单位依据劳动合同法39条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 2.用人单位依据劳动合同法40条解除
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劳动合同对培训违约金的规定，有没有法律依据
员工培训合同违约金的法律规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金；用人单位要求劳
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违约金条款的法律依据是当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；违约金过分高于或
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想问一下，个人合同纠纷案需要多长时间开庭
一、合同诉讼多长时间开庭 1、合同诉讼一般三十日左右开庭。人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的
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解除劳动合同条件是什么，有哪些法律规定
协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之
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离职一直拖着不让离职怎么办
离职受阻时，您可：1) 书面提交辞职申请，确保留下证据；2) 等待30天后，若公司仍不让离职，可向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁。不同情况下
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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