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面谈记录内容大概为：员工接受公司工作调整。公司解除劳动关系，是否属于合法解除？是否有补偿金
更新时间：2022-06-06 08:12:59
问题描述：
面试记录的内容如下：员工本月未达到XX绩效，员工接受公司的工作调整。雇员签了名。如果最终员工未能实现目标，公司是否合法终止
劳动关系
？有补偿吗
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如果按解除
合同
的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
2022-06-06 08:09:17
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职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的
2022-06-06 08:11:55
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-06 08:12:59
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