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公司已员工没能完善好项目为由欠薪情况下开除员工并需签署等工作交接完后支付赔偿金，请问以上合法么
更新时间：2022-10-23 06:28:55
问题描述：
员工因拖欠工资未能改善项目，公司已将其辞退，并应在工作交接完成后签署并支付赔偿金。如果未完成移交，公司应支付100万
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2022-10-23 06:24:35
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您好，可以申请劳动
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以及经济补偿金。工作交接可以等到对方单位履约之后在办理
2022-10-23 06:28:55
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