没有签合同,只是实习生,干了半个月,现在对方不理人。

更新时间:2022-10-16 13:00:28
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我没有签合同。我只是个实习生。我工作了半个月。现在,另一方无视人民。
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工作一个半月,问老板工资的事没人理,没签合同,只是口头上的,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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工作不到一个月,二十多天!,上周我告诉他离开了,他答应了,现
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我在饭店里上班,做了两个月。没有劳动合同。辞职了,干了差不多
没有劳动合同辞职的方法: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六
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在美团干了半个月,说可能不会发工资,没有签劳动合同,但是有聊天记录
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我在物流调配干了半个月,现在要辞职,但是不给工资,也没有签合同,
如果拖欠工资保留证据,向劳动监察大队反映。 如果仍然无法解决,可以提起诉讼
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我在打暑假工,没有签劳务合同,做了13天了,不想干了,老板不让走
暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。
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收支平衡,略有结余
收支平衡,略有结余
税务知识 6586
我在干洗店上班,没有合同,现在提前两个月辞职了,老板还是不让走
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
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想离职,还说干不够半年扣一个月工资,也没有签合同。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我应聘spa技师,但是工资不给我发,让我干一个月才能离职,没有签合同
对工资不给的,建议可以找对方协商,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。没签合同的,建议要找能证明劳动关系的工资条等证据。
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