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我的合同到5月31日到期，我说没有合同，经理说没有补偿，这是合理的吗？
更新时间：2020-12-11 10:41:59
问题描述：
我的
合同
到5月31日到期，我说没有合同，
经理
说没有补偿，这是合理的吗？
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1、【不订立书面
劳动合同
的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
2020-12-11 10:38:20
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合同的字体大小不影响合同的效力，主要是看内容。建议拿劳动合同向
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2020-12-11 10:39:10
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是有补偿的。
2020-12-11 10:41:59
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