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职工违反制度,单位可以停缴其社保吗
更新时间:2023-04-07 01:44:38
问题描述:
职工违反制度,单位可以停缴其
社保
吗
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要求单位承担责任
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单位给员工停交社保怎么办?
公司在
劳动关系
存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补缴;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托社保
代理
公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。
把社保转移到新单位缴费。
个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管用哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2023-04-07 01:44:38
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单位给员工停缴社保
劳动合同纠纷
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职工怀孕期间单位停缴社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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公司私自断交员工社保
劳动合同纠纷
2255
社会保险缴纳基数的规定
社会保险缴纳
职工违反公司规定被开除的话,公司有权利把职工的社保清零吗?
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员工离职当月的社保公司还缴吗
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本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗?
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辞职后,我该怎么办?
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从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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