我是医院的护士,工作了两个月,还在试用期内,想退休,我的五险一金怎么办?主要是不知道医院会不会在试用期内帮我交五险一金

更新时间:2022-04-23 08:23:53
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我是医院的护士,工作了两个月,还在试用期内,想退休,我的五险一金怎么办?主要是不知道医院会不会在试用期内帮我交五险一金
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    用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
    2022-04-23 08:19:43
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    试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险
    2022-04-23 08:20:09
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-04-23 08:23:53
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你好,如果你在香格里拉工作,有五险一金。如果你不想做,想辞职,公司会退还五险一金吗?
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保
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试用期内必须支付五险一金吗?
《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。而劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,因此是必须缴纳的
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你要说的新公司,试用期不交五险一金。
你好,试用期内应当给你交社保,单位不交的行为是违法的。
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试用期五险一金缴纳,单位说试用期三个月后给缴纳五险一金,我怎么维权
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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五险一金试用期,试用期不给叫五险一金怎么办
您好,可以要求公司支付没交社保的经济补偿金,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,合同也是证明劳动关系的重要前提,你的工资是多少呢
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请问一个关于五险一金劳务的问题,三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金,请问这是合法的吗?
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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工龄21年,工资高于三倍社平被裁?
如果您认为公司的裁员行为不合法,首先可以与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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