在私企煤矿工作,原来是国企破产单位的,养老保险已交20年,请问可不可以申请签订退休?

更新时间:2022-07-24 13:48:12
问题描述:
他在一家私人煤矿工作,被国家关闭了16年。当时,他是一期矽肺。他已发展成II期矽肺。他原来是一家国有企业的破产单位。他已经缴纳了20年的养老保险,现在47岁。我可以申请签订退休合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助766929 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
    2022-07-24 13:42:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助647633 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    企业破产后职工能不能提前退休,主要看职工是否符合提前退休的条件,符合条件的可以提前退休。符合下列条件之一的,应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
    2022-07-24 13:45:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1807632 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-24 13:48:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
棉纺厂职工,因国企破产下岗交社保有12年左右的时间,后又在其他单位交社保,可以办理退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我在国有企业下岗后,在私营企业工作,到了50岁能退休吗
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。   退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我之前单位买断了,现在在私企上班交保险,50岁能退休吗?
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1999年在全民所有制企业上班不足10年,买断后在私企上班,保险继续缴纳退休年龄是50么?
退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。 对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满5
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在国企单位,申请不交养老保险可以吗?
不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业合同制工人,2006年6月单位解体下岗,一直个人和新单位交社保至今,请问可以办理退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在大集体企业就是国企工作9年,挂在原单位继续交社保5年,我身份是工人,多少岁可以退休?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3906 人
顺丰冻结员工工资不发怎么办
11分钟前
李众飞律师
近期帮助 3557 人
奶奶过世作为孙子怎么继承房产
13分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
24分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
25分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询