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公司一个月迟到早退三次,一年五次,被辞退不赔偿合法吗?
更新时间:2021-03-20 15:49:04
问题描述:
公司
一个月迟到早退三次,一年五次,被
辞退
不赔偿合法吗?
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公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具
解除劳动合同
证明,便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《
劳动合同法
》规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021-03-20 15:42:03
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劳动者
被
用人单位
无故辞退的,属于《
劳动合同
法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-20 15:45:30
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用人单位无故辞退员工的公司应当予以
经济补偿
,如果公司不赔偿可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-20 15:49:04
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