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单位无故开除员工需要赔偿多少钱？半年内
更新时间：2021-03-24 08:46:46
问题描述：
单位无故开除员工需要赔偿多少钱？半年内
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单位单方提出变更
劳动合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿金
和赔偿金。
2021-03-24 08:34:33
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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人
民法
院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等
民事责任
外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的
精神损害抚慰金
。
2021-03-24 08:41:46
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被公司辞退的
经济补偿
金按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 08:46:46
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