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您好,我想问一下用人公司沒有签劳动合同书辞退员工,要赔付吗
更新时间:2021-04-01 16:57:17
问题描述:
您好,我想问一下用人
公司
沒有签
劳动合同书
辞退
员工,要赔付吗
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2021-04-01 16:49:53
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等。
2021-04-01 16:54:52
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未签订劳动合同辞退可以得到赔偿,《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-01 16:57:17
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未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25095
在用人单位就是没有签订劳动合同。就被辞退,有劳动赔偿吗?
没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若没有超过一个月,但被违法辞退的,可以要求支付二倍经济补
全部2个答案 >
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
380
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
沒有签过劳动合同书,又被公司辞退员工解雇,我想问一下人们应该怎么办
你好,如果公司存在违法解除劳动合同,应该向员工支付相应的赔偿金。
全部3个答案 >
888
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿?没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
12754
但是老板现在就要辞退我,我可以申请劳动仲裁赔付吗?也没有与公司签订劳动合同,但是签了三方协议了
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部6个答案 >
888
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用人公司沒有跟员工签劳动合同书,随后被解雇有木有赔付
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888
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没签劳动合同书,被用人公司解雇了,还能要赔付吗
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
全部4个答案 >
888
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您好,我想问一下用人公司沒有和员工签劳动合同书,企业忽然停业,是否赔付双倍工资
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
888
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单位没有与我没有签订劳动合同,被用人单位无故辞退。可以得到赔偿吗
建议要求单位出具书面的解除证明,如果解除的理由不合法的话,就可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
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未签劳动合同书,公司突然解雇工人
可以要求非法解除劳动合同的赔偿金,未签订劳动合同的工资差额.
全部7个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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