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使用期内不签劳动合同书，企业辞退员工，能够获得赔付么？
更新时间：2021-04-02 09:27:38
问题描述：
使用期内不签
劳动合同书
，
企业
辞退
员工，能够获得赔付么？
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试用期被辞退后，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除
劳动合同
就不需要支付劳动者赔偿了。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2021-04-02 09:18:24
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这个是单位存在违法的 但是需要你举证的
2021-04-02 09:24:16
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只要你有种
证据
证明
单位不给你们
合同
，你可以要求补偿
2021-04-02 09:27:38
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劳动合同纠纷
672
个体户不和职工签劳动合同书违反规定吗？我能获得赔付吗？因做生意不太好辞退员工，职工能够获得赔付吗？
您好，应当签订劳动合同的。
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被用人单位辞退员工能得到补偿吗？
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您好，也没有签署劳动合同书，做了2年多了，期内问过要签劳动合同书，被拒绝，如今孕期，要被辞退了，我能
第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以
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进行劳动仲裁，可以找律师代理
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公司没有与员工签订劳动合同，把员工开除能获得赔偿吗？
可以的，违法解除劳动合同可以获得赔偿金
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未签订劳动合同用人单位辞退员工，我能获得索赔吗？
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不管签订的是什么协议，只要是存在劳动关系，公司辞退员工就应该不补偿，不是劳动关系一般就没有补偿
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为合同制工人，可视同缴费年限
你好，请问是缴纳社保吗？如果是缴纳社保可以补缴的，但是只能补最近2年内的，具体你可以和我详谈，我了解一下细节
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违约金的法律规定有：违约金是指当事人双方在订立合同时，根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿。当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方
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