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您好,合同签订三年后,如何确定和补偿公司非法辞退
更新时间:2022-03-21 12:48:47
问题描述:
您好,
合同
签订三年后,如何确定和补偿
公司
非法
辞退
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公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付
经济补偿金
。
2、非法辞退:公司应当比照
经济补偿
金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:
劳动者
工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-03-21 12:42:53
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-21 12:46:48
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