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您好，我现在怀孕五个多月，单位想要辞退我，如何赔偿？
更新时间：2022-04-24 07:31:35
问题描述：
你好，我现在怀孕五个多月了。我的单位想解雇我。我如何补偿？
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怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
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，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
2022-04-24 07:26:42
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-04-24 07:30:53
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-24 07:31:35
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怀孕被公司辞退怎么赔偿，我因为怀孕了，现在公司要把我辞退，这样的话公司要赔偿我么？
你好，你这样的情况用人单位当然需要赔偿
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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刚怀孕，公司要辞退，怎么办
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工作五个多月，怀孕了，公司辞退我，应该怎么赔偿我
怀孕被公司辞退，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
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目前怀孕五个多月，公司违法辞退孕妇，该如何赔偿？
法律分析：辞退孕妇的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3、工资和加班工
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你好，想问一个月工作一年多，现在怀孕五个多月公司要辞退我，怎么补偿？
你好，建议你申请仲裁，主张赔偿金
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你好，我现在怀孕6个多月了，公司打算裁员。公司应该如何赔偿？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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现在我已怀孕，如果公司辞退我的话，需要怎么赔偿给我呢？
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你好，用人单位属于违法，建议到劳动行政部门投诉或者诉讼解决。《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳
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如果没有劳动合同，那么微信转账和聊天记录能赢吗？
需要根据具体情况进行分析
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《劳动法》：如何解决煤矿不允许作业的问题
请讲明你的具体情况
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我进入保安公司半个月了。刚进的时候没有要求保安证。最近几天公司要求考保安证，我想问一下公司是否违法。
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惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的，可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡，但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
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