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你好，想问一个月工作一年多，现在怀孕五个多月公司要辞退我，怎么补偿？
更新时间：2021-04-23 18:37:46
问题描述：
你好，想问一个月工作一年多，现在怀孕五个多月
公司
要
辞退
我，怎么补偿？
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你好，一般而言，女职工在孕期，用人单位一般不得提前解除劳动
合同
，（除非员工存在以下情形：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的。）否则提前解除就是明显违法
劳动合同法
的强制性规定，你可以要求对方继续履行合同，也可以在解除合同的同事要求对方双倍支付赔偿金。
但你要求对方支付工资及社保至产假结束的请求没有法律依据，很难得到法律的支持，此外，一旦
合同解除
，不论是协商解除还是对方单方面解除，产假一说就没有任何意义了。
2021-04-23 18:26:48
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你好，公司违法解除，可以申请
劳动仲裁
2021-04-23 18:34:19
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你好，建议你
申请仲裁
，主张赔偿金
2021-04-23 18:37:46
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