请问公司辞退哺乳中妇女,怎么赔偿!

更新时间:2022-05-01 11:12:00
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公司如何补偿解雇哺乳期妇女的损失!
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    哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-01 11:05:20
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    女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-05-01 11:07:29
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    哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-05-01 11:12:00
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孕期被辞退怎么赔偿
孕期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷 305
孕期被公司辞退,怎么赔偿的?
哪里发生的事情,已经被辞退了么
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哺乳期公司辞退员工,怎么赔偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司辞退正在哺乳的我,怎么索赔?
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两
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哺乳期间要是辞退员工的话怎么赔偿?
若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形,用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。 根据劳动合同法第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依
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哺乳期被辞退,公司怎么赔偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在哺乳期间被公司辞退,请问可以得到赔偿吗?
您可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月
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孕期被公司辞退,怎么赔偿
具体赔偿数额需要根据您的工资数额、入职年限综合考虑,建议申请劳动仲裁。具体问题可咨询律师。
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24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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暑期工资压低是否正常?
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学校不能随意强制学生寒暑假实习。实习应尊重学生意愿,符合教育法规。若学校强制实习,学生可提出异议或寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和学校规定。
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