政府公益性岗位在政府当司机10多年政府辞退有什么补偿吗

更新时间:2022-05-11 12:38:16
问题描述:
解雇在政府担任司机超过10年的政府公益性岗位是否有任何补偿
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022-05-11 12:32:49
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    你好,需要结合劳动合同进行判断
    2022-05-11 12:37:13
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-11 12:38:16
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公益性岗位人员解聘补偿
您好,依据法律的规定办理
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公益性岗位解聘有补偿吗
法律分析:公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的,应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。
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公益性岗位中途辞退有无补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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在政府单位干了十年被辞退,有什么补偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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做公益岗位10多年了,没有范违规违纪的事情,政府可以把我辞退吗?有什么补偿吗?
相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
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公益性岗位解聘赔偿,请问残疾人在公益性岗位干了9年被就业局辞退有什么失业补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
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生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么
合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解复工具体要求和流程。2. 根据指定医院复查结果,及时与公司联系确认复工时间。3. 如对指定医院有异议,可提出并协商解决方案
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你好,就是未成年签订双方合同属于招童工吗?
未成年签合同需分情况处理。不满八周岁,合同无效;八周岁以上,需法定代理人追认;十六周岁以上且自立的,合同有效。处理方式包括确认合同效力、协商解除或法律途径解决。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在保温开升降机算特殊工种吗瓶厂镀银岗位
特殊工种通常涉及高风险、高强度或需要特殊技能的岗位。常见处理方式包括查阅相关法律法规和行业标准,了解具体定义和分类。选择处理方式时,应综合考虑岗位性质、工作环境
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我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
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请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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