但是要撤销那个岗位了,领导安排我去另外一个岗位有夜班怎么办?如果不上要辞退的话该怎么赔偿?

更新时间:2022-05-23 11:23:34
问题描述:
你好我在车间工作。原来的岗位没有夜班,但该岗位将被取消。如果领导安排我去另一个夜班怎么办?如果你不想被解雇,如何赔偿?
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    如果想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗位,面临工资待遇降低的风险;也可以选择别的单位,如果单位辞退当事人,可以要求单位支付3个月的经济补偿金
    2022-05-23 11:20:30
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    可以根据对方当时签订的劳动合同处理
    2022-05-23 11:21:48
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    建议申请劳动仲裁维权的
    2022-05-23 11:23:34
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单位想要辞退我,但是不想赔偿,将我调离原岗位,我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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我在一个工厂一个岗位做了两年,现在突然要调离本岗位,去其他岗位,是公司私自调离公司可以强行调离岗位吗
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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公司解聘管理岗位,公司裁员需要调岗,给我调到我不能干的岗位,但原岗位还在像这种情况我能得到赔偿吗?
首先要看你的劳动合同对你的工作岗位是如何规定的。如果这个岗位与劳动合同不一致,你可以拒绝调岗。所谓赔偿,只有在单位违法解除劳动合同的情况下才可以要求。
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今天又通知我调岗位,如果我不去新的岗位上班?我又该怎么处理?
如果公司更换工作岗位,应与劳动者协商一改,否则,解除合同的话,用人单位应对劳动者进行补偿
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公司要给我调到其他岗位,如果不同意被开除还有赔偿吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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在本职岗位干的好好。公司要把我调离别的岗位。我不去。赔偿怎么箅?
一年工龄给一个月工资的经济补偿。如果违法解除劳动关系,就要给双倍经济补偿。
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
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已离职半年,还能再去找原公司盖三方协议的公章吗?
具体需要看协议怎么约定,法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
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组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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