你好我生完孩子后,产假结束后,孩子快一岁了,公司要辞退我,我可以要求怎么赔偿我?

更新时间:2022-05-30 12:07:45
问题描述:
你好,在我生了孩子和休完产假后,公司不让我回去工作。这孩子快一岁了。公司想解雇我。我怎样才能要求赔偿?
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我现在孩子十个月了,产假结束后,公司没有给我哺乳时间。我该怎么办?
你好,可以协商解决,协商失败的,可以收集证据,提起诉讼
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我宝宝已经一岁半了,已经过了哺乳期,但仍然在喂养,如果我被公司辞退我了能否得到赔偿?
如果骨折后造成功能障碍则可以构成十级伤残,具体赔偿问题你可以查一下最高法人身损害司法解释的相关规定。
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现在我已怀孕,如果公司辞退我的话,需要怎么赔偿给我呢?
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
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