首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
离职报告
>
离职报告咨询
> 咨询详情
公司无故辞退工作四年半是按照每个月实际发放到员工卡里的工资么?工资包含基本工资和绩效工资)
更新时间:2022-06-20 09:07:17
问题描述:
您好,对于无故解雇已工作四年半的员工,公司应该如何支付赔偿金?上一年12月的平均工资是否每月实际支付给员工卡?(因为工资单中的工资包括基本工资和绩效工资)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1389539
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
2022-06-20 09:05:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1237908
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-06-20 09:07:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
497223
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-06-20 09:07:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7411
在现在公司工作2年5个月,被辞退,应该赔偿几个月工资?其中包括基本工资绩效工资和奖金吗工资绩效工资和
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资是用绩效工资算吗
加班工资
工资多发属于不当得利吗
民法典
2028
辞退工资是指基本工资、岗位工资和绩效工资的总和吗?
只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
请问月薪包括绩效工资和岗位工资吗?
解除劳动合同前12个月平均工资,包括绩效工资等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计算加班费的工资基数是否包括基本工资岗位工资绩效工资奖金
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,还是基本工资加绩效工资?工资组成被拆基本工资和绩效工资两项
你好,按照近十二个月的实际到手平均工资赔付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下公司辞退员工补偿两个月工资,那么这个工资里面包含每个月的全勤奖和每个月的绩效奖吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
绩效工资包括基本工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
请问试用期工资是转正后基本工资的80%,基本工资里包含绩效工资吗?
都是工资,基本工资不包含绩效工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也就是小时工25号补差价补差价需要在职,但是我25号离职,最后工作日也是25号
您好,以双方签订的协议约定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我还不到十八岁。一天十二个小时。违法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
齐齐哈尔律师
同城律师:
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
热门推荐:
基本工资和绩效工资的比例
员工怎么才算无故辞退
绩效工资占工资比例多少合适
绩效工资占工资比例
什么是绩效工资?绩效工资是怎么算出来的?
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
工资发放表
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
律师解答动态
27分钟前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
31分钟前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
32分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
49分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
52分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
52分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
59分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好,刑事拘留这种能寄钱进去吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询