本单位员工产假修完后被辞退，离哺乳期满差8个月左右，请问除了赔付双倍的经济补偿金，还有那些需要赔付？

更新时间：2022-07-06 08:29:14

问题描述：

您好，我们公司的员工在产假后被解雇了，产假距离哺乳期结束还有8个月左右。除了支付双倍的经济补偿，还需要支付什么？如果是，请告知法律依据

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你好，如果是违法解雇，可以要求支付全部产假工资和赔偿金。如果是经济性裁员，则需要根据具体情况分析

2022-07-06 08:28:04

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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