怀孕老板可以辞退员工吗

更新时间:2022-12-06 01:35:55
问题描述:
怀孕的老板能解雇员工吗
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    你好 根据具体情况 建议协商解决 根据双方的合同约定执行
    2022-07-11 06:42:36
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    已帮助765841 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    要看辞退的理由是什么了
    2022-07-11 06:43:04
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    你可以申请劳动仲裁,要求补偿费
    2022-07-11 06:44:31
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    已帮助1087456 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。
    2022-12-06 01:35:55
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超生,单位可以辞退怀孕中的员工吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
孕期是不能辞退员工的,如果辞退是违反法律规定的
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员工已经辞职,但发现自己怀孕又反悔,撤回辞职申请,公司可以拒
公司不可以拒绝员工辞职,员工辞职是法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形
全部4个答案 >
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公司可以按照员工手册上的规定去辞退在哺乳期的员工吗
除哺乳期内的职工存在以下情形之一的,企业不能单方面与其解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正
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公司因为女员工怀孕辞退怎么办,有赔偿吗。
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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怀孕被公司辞退是否可以要求赔偿和三期工资
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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我想咨询下,员工怀孕期间。公司可以以业绩没完成解除劳动合同吗
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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