分司和我签了一年合同未到期,被辞退,但未签离职单,因我要赔偿,如果不去还能拿到赔偿吗?

更新时间:2022-07-18 14:20:18
问题描述:
分公司与我签订了一年合同,但我被解雇了,但我没有签署辞职表。因为我想要补偿,公司不想让我回去工作。我觉得再回去工作没什么意思。如果我不去能得到补偿吗?领导说如果我不去,我就不会去
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    被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工
    2022-07-18 14:15:16
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-18 14:17:39
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-18 14:20:18
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公司与我只签订了试用期合同6个月,期满未与我签订正式合同,要辞退我,我可以要求赔偿吗可以要求赔偿吗?
法律分析:如果在试用期公司无故辞退员工的处理方式是需要对用人单位的工作进行一定的经济方面的赔偿,在用人单位的那一年工作,那么就需要多发放一个月的工资,劳动合同法
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你好,我们公司和我签的劳动合同还没到期,应该解除我们,支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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合同到期不续签了,没给任何赔偿,让我签了离职单,我现在后悔了!能反悔了
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我跟劳务公司签订一年合同,如果我们不签离职,可以要求赔偿吗?
您好,单位违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。
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但是签的合同没有到期,可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿违法解除合同赔偿金。
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上了三个月班了,老板没跟我签劳动合同,还是不懂所以不签,然后他现在突然要辞退我,可以索求赔偿吗?
要看你是否已经过了试用期,如果已经过了试用期,双方协商一致解除劳动关系用人单位要支付你半个月的经济补偿金。如果未过试用期,有可能这费用就拿不到了。
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