首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职报告
>
离职报告咨询
> 咨询详情
试用期公司无辜辞退员工，应该补偿多少钱？
更新时间：2022-07-25 11:22:41
问题描述：
在试用期内无辜解雇员工，公司应该赔偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1116964
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-25 11:17:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1877428
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-25 11:21:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1138223
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-25 11:22:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
880
如果雇主无辜地解雇员工。员工应该得到补偿吗？
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
辞退试用期员工需要给补偿吗
劳动合同纠纷
285
请问如果公司无故辞退员工，公司应该赔偿吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
试用期公司无故辞退员工有赔偿吗？
试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，在试用期被公司无故辞退有补偿不
试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工辞退需要补偿吗？公司将试用期员工辞退请问需要进行补偿吗？试用期员工被公司辞退能不能要求补偿
需要看是因为什么原因被辞退的，如果是存在《劳动合同法》第46条情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退员工，员工要求补偿
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿 一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资； 二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
试用期员工辞退赔偿，公司变相裁员，试用期6个月，不过工资是正常发放，试用期内现工作单位辞退我会给我赔
试用期被辞退有赔偿吗， 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
试用期被公司辞退，有补偿吗？
您好，如果构成违法解除双倍赔偿，有没有进行考核？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐饮收银台上班今天查账少了无缘无故少了900多块钱
你好，可以及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
一般来说，中专实习需要几个月
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。最近一个星期，我不知道如何联系以前的公司
建议尽快仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
入职时需要户口本复印件吗？
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
金昌律师
同城律师：
永昌县律师
金川区律师
热门推荐：
试用期辞退员工补偿标准n加1
公司试用期辞退员工提前多久
试用期员工何时买社保
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
律师解答动态
4分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8130 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费
6分钟前
任涌律师
近期帮助 96691 人
公司有权查婚姻状况
10分钟前
张强律师
近期帮助 25015 人
钱错汇到被法院冻结的卡上了，能追回来吗
31分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4844 人
10的女儿被男性偷拍裙下私处.已报警，我需要起诉吗
50分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
对方诈骗我钱，他家属要我先签谅解书再给我钱，但是我签完了就不给我了，这个有效吗谅解书
53分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
你好，我半夜下楼，但是有商家的装修的东西散落地上，我踩到了导致扭伤，第二天可以打110索求赔偿吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38338 人
你好，在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助，但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回，吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38338 人
我在美发店上班，老板没有说付三倍的工资，也没有说放假违法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
