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在为签订试用期合同的情况下无故辞退，可以要求用人单位赔偿双倍工资吗
更新时间：2022-07-31 09:09:29
问题描述：
在签订试用
合同
时，如果雇主无故解雇，是否可以要求其支付双倍工资
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-07-31 09:02:46
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-07-31 09:05:22
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-31 09:09:29
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