首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
双方未签订劳动合同,被公司无故辞退是否享受双倍工资赔偿。
更新时间:2021-04-05 13:42:20
问题描述:
双方未签订
劳动合同
,被
公司
无故辞退是否享受双倍
工资
赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
790579
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-04-05 13:31:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
966633
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-05 13:37:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
269890
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位无故
辞退
员工,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-04-05 13:42:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5506
公司无故解雇员工,试用期已过,没有签订劳动合同。 是否应该支付两倍的工资
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
用人单位与工人没有签订劳动合同,是否被解雇赔偿
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
未与我签订劳动合同,是否可以获得双倍工资赔偿
你好可主张双倍工资的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退,职工可以以未签订劳动合同要求企业赔偿双倍工资吗
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并且在此期间并没有签订劳动合同;由于已被辞退,得到双倍工资以及无故开除员工的赔偿金吗?
公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的,依据我国《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同现在要辞退员工,我们是否可申请双倍工资倍偿
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现被公司辞退,未与公司签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与用人单位签订劳动合同,要求双倍工资赔偿
可以,,,,,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我离职了
如果公司未按时为你办理离职手续,你可以首先与公司沟通,要求尽快办理。若沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司履行法定义务。同时,保留好相关
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源?
你好,建议,搜集证据起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
安庆律师
安庆找律师
安庆劳动纠纷律师
安庆劳动合同纠纷律师
同城律师:
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
专业律师:
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 507 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元,请问能索赔吗索赔多少
13分钟前
启商律所律师
近期帮助 857 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
16分钟前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
免费的还是收费的?
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询