公司无缘无故辞退我，5月27日入职，今天告诉我明天不需要上班，剩下的加班12天，年假4天.如何获得合理的赔偿？

更新时间：2022-09-28 08:05:36

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公司无缘无故辞退我，5月27日入职，今天告诉我明天不需要上班，剩下的加班12天，年假4天.如何获得合理的赔偿？

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-09-28 08:01:49

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-09-28 08:03:30

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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