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如何无故解雇员工进行赔偿？没有签订劳动合同
更新时间：2022-10-13 09:08:04
问题描述：
如何无故解雇员工进行赔偿？没有签订劳动
合同
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签了劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-10-13 09:02:34
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-13 09:07:14
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
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