公司没有签订劳动合同，今年公司只为员工购买了养老保险！请问这些属于违法么？

更新时间：2019-05-15 21:34:42

问题描述：

律师，你好！我在一家私人公司做销售3年10个月，公司没有签订劳动合同，同时缴纳了培训费，及服装押金，并且多次扣员工工资赔偿差货，之前也没有购买社会保险！公司规模进公司时有15人，现在规模30人，今年公司只为员工购买了养老保险！请问这些属于违法么？

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个人怎养老保险购买：
养老保险最低交15年，个人购买保险只能购买养老和医疗保险两种；
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。

2019-05-15 21:26:46

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首先，
1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；
2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
1、单位的工商营业执照；
2、单位税务登记证；
3、单位法人身份证；
4、职工身份证复印件或户籍证明；
5、填写城镇职工养老保险登记表；
6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

2019-05-15 21:28:53

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1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

2019-05-15 21:33:36

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需提供材料：
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。

2019-05-15 21:34:42

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