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公司口头告知做满一年，年后有年终奖，等过完年，呗告知辞退了，这年终奖还能要吗
更新时间：2019-11-23 15:01:58
问题描述：
公司口头告知做满一年，年后有年终奖，等过完年，呗告知辞退了，这年终奖还能要吗
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单位口头辞退违法解除劳动
合同
的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-11-23 15:01:52
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试用期被辞退工资可以立结吗
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员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
公司口头告知，做满一年，年后给年终奖，等过完年被告知辞退了，请问，年终奖还能要吗？
单位口头辞退违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年
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