首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
离职报告
>
离职报告咨询
> 咨询详情
我想问一下企业无原因辞退员工赔偿标准是按基本工资算還是一个月足额薪水,保括加班工资
更新时间:2020-04-09 16:37:02
问题描述:
我想问一下企业无原因
辞退
员工赔偿标准是按基本
工资
算還是一个月足额薪水,保括加班工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
391343
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位解除与你的
劳动关系
(或者说辞退、开除你)应该支付
经济补偿金
或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2020-04-09 16:30:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1783705
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞退员工需要签订解除合同协议书
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-04-09 16:32:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
613404
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动
合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数
21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
21.75×8小时)×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2020-04-09 16:35:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
959702
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
2020-04-09 16:37:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7411
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资计算
劳动合同纠纷
1722
加班工资扣税标准
工资扣税标准
我想问一下病假扣薪水是按基本工资算還是按基本工资加加班费总数算?
工资没有底薪合理的。 具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。 但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
年假工资
单位解除员工劳动合同,如果是绩效工资,是按底薪算还是综合工资算?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
二月份没有休息整月上班,而工厂给的加班费是最低标准工资底薪算的,而工厂的财务说是按照公司制度算的工资
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问节假日加班工资是按基本工资还是按全额工资发放?
国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班基本工资是600,其余的是提成工资,过年三天加班的工资是按基本工资算三倍吗
可以依法要求支付加班工资!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1800
我被公司辞退我的工资是按计件算的补偿的一个月工资按什么标准给工资
你好!双倍赔偿的基数为劳动合同解除前十二月的平均工资。如需帮助可来电咨询。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1325
请问公司辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗?
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
965
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
825
判决抵押无效如何处理
抵押担保
765
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
650
相关推荐
律师推荐:
乐山律师
同城律师:
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
律师解答动态
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2587 人
我罚金在监狱里交完了刑也减了我现在出来半年了限制高消费没取消
4分钟前
王向阳律师
近期帮助 5731 人
户口在娘家份的钱有我一份现在要利息
4分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4811 人
货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
12分钟前
李迎律师
近期帮助 3243 人
我找专业法拍房的律师
12分钟前
马军律师
近期帮助 3577 人
有人辱骂我打电话,但是我没有录下音,我可以报警吗?
16分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14569 人
我在鄂尔多斯申通上了2年班现在老板一直拖着不给
16分钟前
包敬立律师
近期帮助 2841 人
我和邻居家主的小舅子,摘了家主的几斤杏,家主不知道,过后我和家主说清楚了,报警怎么处理
24分钟前
杨永律师
近期帮助 25669 人
你好,怎么联系你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询