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合同期满，产假结束，那时还是哺乳期，学校无故不能续学？
更新时间：2020-04-21 19:15:59
问题描述：
合同
期满，
产假
结束，那时还是
哺乳期
，学校无故不能续学？
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关于哺乳期不续签的解答：
用人单位不续签，劳动者可以要求经济补偿金，应该在合同到期日不续签，如果是合同不到期，没有不续签这种说法，是解除劳动合同了。《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-21 19:04:59
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您好！合同延期至哺乳期结束。
2020-04-21 19:05:41
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合同延期至产期哺乳期结束
2020-04-21 19:15:59
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