您的位置: 找法网 > 工伤认定程序 > 工伤认定 > 内容

职工工伤与职业病认定标准

来源: 找法网 2021-11-14 14:01 0阅读 0点赞 0转发

  在工作中容易发生受伤的一些情况,例如说骨折或者是皮外伤,这些都是需要进行工伤认定的。一般来说,工伤认定的过程中,符合认定标准的都可以进行认定,而且认定之后往往就会牵扯到赔偿的问题。接下来由找法网小编为大家带来职工工伤与职业病认定标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、职工工伤与职业病认定标准


  2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 ),这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类,以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准代替GB/T 16180 —1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。 本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。


  二、工伤认定需要提供哪些材料

  (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

  (2)《职工工伤认定申请书》;

  (3)员工本人身份证和工作证(或工卡);

  (4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

  (5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

  (6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

  (7)工伤认定所需的其他材料;

  (8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

  三、工伤伤残鉴定费用由谁出

  工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。

  工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的,如果用人不支付,劳动者可以先行支付,再向用人单位追偿。

  用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于职工工伤与职业病认定标准的相关内容,如果要进行工伤认定的,一定要及时的去,否则有可能导致自己的利益受损。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

引用法条
相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 被骗了的处理:可以拨打公安机关的电话报警或者直接到当地的公安机关进行报案。如果是民事被骗行为,例如合同欺诈,知道诈骗人信息的,还可以向法院起诉要求其还钱。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚

    全部1个答案 >
  • 可以通过法律途径解决,但要注意时效

    全部1个答案 >
  • 你好,具体情况是什么样呢

    全部1个答案 >
操作
分享