试用期间收回合同,不发

更新时间:2022-05-28 09:13:51
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    你好,建议与公司协商,劳动合同劳动者可以保留
    2022-05-28 09:05:37
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    你好,单位需要承担责任的
    2022-05-28 09:10:37
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    试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资,加班费按约定的基数计算,但不得低于最低工资标准,不足部分可以要求补足。建议保留好证据,无法协商解决的可以提起劳动支持
    2022-05-28 09:13:51
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试用期间,公司因试用不合格而让员工去,不支付工资,不签合同怎么办?
你好,公司没有证据证明不符合录用的,不得解除合同,否则属于违法,且不管如何都必须支付工资,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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试用期间没有签订试用期间的劳动合同,我现在想试用两周,这家公司不合适,想退休,可以请求试用期间的劳动
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。
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合同可以转让吗
合同可以转让吗
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用人单位违法解除应该支付赔偿金。
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当地在解除劳动合同时结清工资。
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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