没有签订合同,只是口头上说要多少钱。这是合同还是雇佣关系?

更新时间:2022-06-08 14:33:26
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没有签订合同,只是口头上说要多少钱。这是合同还是雇佣关系?
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    雇佣关系与劳动关系不同,我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订。但为了保障双方的权利义务关系,最好签订书面合同。雇佣关系具有随意性,自然人之间,自然人与法人之间均可形成雇佣关系
    2022-06-08 14:30:36
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    1、首先,雇佣你的车主是个人,还是以运输公司名义要弄清。
    2、是个人,属于雇佣关系,按人身损害赔偿
    3、是运输公司,属于劳动关系,按工伤赔偿
    4、因没有书面合同,注意相关证据的收集
    2022-06-08 14:31:22
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    是给用人单位打工还是私人老板?建议进行工伤认定
    2022-06-08 14:33:26
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你好,我想和你商量一下,我签的合同上写着,不是劳动和雇佣关系。这是什么合同?
雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提
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我想问一下,别人口头雇我工作,没有签合同,是雇佣关系吗?
您好,如果该建筑队只是零散集合,没有营业执照,不属于劳动关系,不能认定工伤,只能依据《侵权责任法》主张赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害
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如果是说劳务关系没有签署那个劳务合同,然后只是签了协议,是否算正式的雇佣关系佣关系?
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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进公司半年后,公司没有说要签订劳动合同,现在不支付3个月的工资。没有合同如何确定是雇佣关系。
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同,这样是属于雇佣关系么?
要看工作方式工作内容来确定
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没有签劳动合同,那法律上承认有雇佣关系么?
符合签订劳动合同的应该签订劳动合同,没签可以申请仲裁。
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还是雇佣关系?没有说固定是什么时候,结果她不还我拖欠的钱,那我和她应该是属于雇佣关系还是合伙关系。
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,具体需要了解案件详
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没签合同是合作关系还是雇佣关系?
属于劳动关系,法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立
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你好我想咨询一下合同
你好关于啥子的合同 详细沟通下
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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