公司要求离职时交回合同,如果没有交回,就扣除500块,这个行为是否违法?

更新时间:2022-04-11 19:55:28
问题描述:
公司要求在离开公司时归还合同。如果不退还,将扣除500元。这种行为违法吗?
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    依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
    2022-04-11 19:53:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-11 19:55:28
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你好!没有合同,退休后,公司不支付以前扣除的工资,公司是否违法。
过了仲裁时效,不应当退回。 扣款违法,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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是否合法?是否还是支付给我个人,还是被扣除全部?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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888 人咨询过
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员工离职了,然后直接从工资里面扣除,是否合法。
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。   一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
全部4个答案 >
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
全部4个答案 >
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