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我不想在试用期内怀孕，员工的上司说试用期的员工不支付工资，我没有签订劳动合同，只能用公司的指纹卡记录工作，我怎么办？
更新时间：2020-07-28 18:45:46
问题描述：
我不想在试用期内怀孕，员工的上司说试用期的员工不支付工资，我没有签订劳动
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，只能用公司的指纹卡记录工作，我怎么办？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-07-28 18:41:20
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1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2、公司乱扣工资的做法不合法，可向劳动监察大队投诉。
3、可来电，委托律师
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公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
我工作得公司只有我一个员工，工作了三个月然后被老板辞退，没有合同也没有打卡记录，不发工资怎么办？
携带足够能证明你工作的证据向当地劳动监察大队举报。如果觉得我的回答有帮助，请帮忙点赞，谢谢~
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试用期不给签合同吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
目前我在一家公司工作，还在试用期内，请问现在想离职是以试用期员工还是正式员工走流程？
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员工试用期工作总结
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过了头三天的试用期，成为正式员工后，公司没有与我签订劳动合同，现在辞职公司不给我工资怎么处理
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职员试用期内提出辞职，需要几天？我工作岗位是销售员，未签劳动合同。公司不想支付我的工资
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我现在在试用期工作快一个月了，没有签订劳动合同，公司要劝退我，但是说没过试用期没有工资。
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试用期内工作11天，因个人原因离职，没有签订劳动合同，公司应该给我支付工资吗？
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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我在试用期，签了试用期合同，觉得不合适提出离职，老板没在规定的时间内把工资给我，我该怎么办？
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
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员工签订的劳动合同是干什么的
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤，可确保解除过程的顺利进行。
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学校提前开学是否违法
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
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