你好。我因没与员工签订劳动合同,而现在她忽然口头辞职,请问我能本月工资和押金不发吗

更新时间:2023-04-16 01:40:49
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你好。我没有和我的员工签订劳动合同,现在她突然口头辞职了。这个月我可以不付工资和押金吗?
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    劳动者给用人单位造成的直接损失,如果劳动者存在主观故意或重大过失,那么用人单位可以申请劳动仲裁或法院起诉要求劳动者承担。
    2023-04-16 01:40:49
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试用期能辞职吗?
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试用期辞职工资怎么结算?
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试用期工资结算
我签了劳动合同,然后我现在辞职了,老板不给工资,
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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我没有和员工签劳动合同,她辞职走了,我给工资吗
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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试用期离职,单位不发工资,我提前俩天口头辞职,能要到工资吗
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维
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厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,但是不发我工资。我现在能走吗?能拿到工资吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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你好。我因没与员工签订劳动合同,而现在她忽然口头辞职,请问我能本月工资和押金不发吗
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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临时工满七天能辞职吗?在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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新入职员工在其它单位工作过几年,在我们公司还需要满一年才有年假吗
是的,依据累计工作年限计算。如累计工作满1年,可享受年假,具体天数根据工作年限确定。单位应安排休假,如未安排需支付相应工资报酬。员工应主动了解并维护自身休假权益
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我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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