用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者

更新时间:2021-08-03 10:15:54
问题描述:
用人单位劳动合同签订之日起即与劳动者
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1102754 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
    一、合法原则。
    二、公平原则
    三、平等原则
    四、自愿原则。?
    五、协商一致原则。
    六、诚实信用原则
    2021-08-03 10:11:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助209736 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-08-03 10:15:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,用人单位从用工之日起与劳动者签订劳动合同多长时间?
根据2008年实施的《劳动合同法》,用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同,如果未在一个月内签订劳动合同,您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者与用人单位自工作之日起多长时间就可以签订合同
之用工之日起一个月之内,就必须签订劳动合同书。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,现在用人单位与劳动者签订劳动合同,合理吗?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——   一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者自用工之日起一个月不与用人单位签订劳动合同,用人单位如何处理?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自用工之日起满一年用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么判定
劳动者提供入职时间的证据,单位提供是否签订劳动合同的证据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下签了一年的劳动合同但没交社保如果一年内我要辞职我是否赔违约金
辞职时是否赔偿违约金,要看劳动合同具体条款。如果合同中有明确约定,按约定执行。无约定时,通常不需支付违约金。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,并咨询专业律师以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问离职还有年假8年公司不给休,也没补偿,属于违法吗
公司不给休年假也不补偿,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前三天告诉公司我要离职了,公司不给我辞职怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了,公司有责任吗?且公司没有买社保
7分钟前
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
7分钟前
陈勇勇律师
近期帮助 95 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
9分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
9分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
15分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈?
37分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询