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在公司工作4个多月，未签订任何合同，也无社保，不让离职，现在急需辞职应该怎么办？
更新时间：2022-02-20 17:41:26
问题描述：
我在公司工作了4个多月，没有签订任何
合同
或社会保险。现在我想离开。公司不会以不招人为借口让我离开。我现在该怎么办？
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入职一直不签合同劳动者可以提出辞职，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-02-20 17:36:04
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-20 17:39:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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