近期公司要整体搬往重庆，好多人因为太远和待遇问题不想去，请问如果不去的话按照劳动合同法怎么赔偿？

更新时间：2022-03-01 08:09:35

问题描述：

合同是在上海签订的。最近，公司将整体迁往重庆。许多人不想去，因为他们离得太远，而且要付钱。如果他们不去，如何根据劳动合同法进行赔偿？我已经工作四年了！非常感谢。

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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