公司裁员,刚怀孕,应该得到什么样的赔偿已经和公司谈过了

更新时间:2022-12-29 07:05:12
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公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员应该怎么赔偿
解雇裁员知识 279
刚流产,公司通知裁员,有什么赔偿?
按照劳动合同法的规定办理
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你好,我现在怀孕6个多月了,公司打算裁员。公司应该如何赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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被公司劝退的话,应该向公司要求什么样的赔偿呢
你好,如果公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
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公司裁员,刚好怀孕,应该得到怎样的赔偿已经如何跟公司谈
你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。
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被裁员,如何跟公司谈赔偿呢
你好,可以主张经济赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金以工作年限为标准进行计算。
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我现在在哺乳期,公司要裁员,请问该怎样谈赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
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现在公司要裁员,我该得到什么赔偿
你好,需支付经济补偿金。
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试用期间如何处理无故旷工?
可以根据单位的规章制度处理
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怀孕七个月可以请产前假吗?
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。
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连续工作,没有休息时间是违法的吗?
你好,建议,申请劳动仲裁
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
有什么意见向学校提出
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公司是否有权调查审讯员工?
您好这要看你们公司的具体制度了
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如果PIP不合格,有没有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
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