公司关门安排员工去其他商店，如果不去，就是旷工，解除劳动合同合理吗？

更新时间：2022-03-18 10:44:13

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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员

2022-03-18 10:35:33

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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同

2022-03-18 10:39:25

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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现在调岗我去生产线，被我拒绝了，公司算我旷工解除劳动合同合法吗？

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那如果员工不同意调到外地，公司强制发了调动通知，公司按旷工辞退员工合法吗？辞退员工应该赔偿吗？

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