首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职
>
离职咨询
> 咨询详情
2016年没有签合同！请问我可以向公司要求支付2016年1月至2016年12月的双倍工资吗？劳动法支持吗？
更新时间：2022-04-04 06:31:07
问题描述：
自2005年2月加入公司以来，最后一份
合同
于2015年12月31日到期，2016年未签订任何合同！现在我想辞职。我可以要求公司在2016年1月至2016年12月期间支付双倍工资吗？劳动法支持吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1806632
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-04-04 06:24:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1729164
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果合同到期后你和用人单位又建立
劳动关系
的，应重新签订书面劳动合同，否则可要求支付双倍工资
2022-04-04 06:27:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
490303
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-04 06:31:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
双倍工资支付多少个月
刑事辩护
2475
我于2017年4月1日进入公司，并于2017年10月辞职。我现在可以申请双倍工资吗？
这个要看相关的材料！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年最新工资扣税标准
工资扣税标准
2022年病假工资支付标准
病假工资支付标准
我在家具城工作，从2016年2月14日到2017年5月13日退休，没有签订劳动合同，最后一个月没有支
按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗？
劳动合同纠纷
12095
2015年12月1日进公司，没有签订劳动合同，2017年8月退休，现在还欠4个月的工资，可以申请双倍
欠扣工资的属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，结合欠扣时间计算欠扣应付总额书，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2008年6月退休，7月申请劳动仲裁，要求支付2007年6月至2008年6月的加班费，劳动局只支
加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从2019年4月到2020年11月公司一直没签劳动合同能主张双倍工资吗？
是可以主张未签书面劳动合同双倍工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年4月26日受伤:2020年8月申请仲裁，要求赔付双倍工资，能不能？时效过了没有？
你是什么时间开始上班的？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
期间公司未与我签订劳动合同，是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资？还是说
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
我于2016年12月份到海底捞打工，于2019年7月22号离职，是应该拿到3个月的经济补偿金吧？怎么
如是用人单位违法辞退的，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板收童工举报有多少奖励?
发现使用童工，常见的处理方式包括向劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门举报。选择举报方式时，可根据情况紧急程度、部门便捷性等因素综合考虑，确保及时有效维护未
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
入职需要交钱
入职无需交钱。如遭要求，可先与单位沟通协商，要求合理解释。若无果，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及相关证据，依法维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
是否在奶茶店工作10小时不违法？
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
旷工会被公司列入黑名单吗？
法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人，想要打工的情况，应遵守法律规定，等待年满16周岁后再考虑。在此期间，可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动，积累社会经验。若家庭
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么判断是劳动关系和合作关系？
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法：从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系可能是法人之间的关系，也可能是自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好，可以到劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同签的是主要夜班，现在变成长期夜班，违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定，公司可调整；若明确约定不上夜班，则公司违法。处理方式：1. 协商解决，调整工作时间；2. 投诉至劳动监察部门；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南阳律师
同城律师：
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后，因为乙方提供的服务不符合甲方要求，且导致合作继续，请问可以怎样做？
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱，在女生家中自愿发生性关系，被父母报警，己拘留，该如何处理为好
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
3分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件，已起诉过，判了也要不回来的钱
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题，与商家协商退货退款，第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
14分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
15分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了，被同学推倒，五处伤，报警，接下来如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
