我签了一个月的假期工合同,干了三条不想干了,还要赔偿吗?

更新时间:2022-12-25 11:15:34
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我签了一个月的假期合同,做了三件我不想做的事。我需要赔偿吗?
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    2022-04-04 10:08:38
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    当事人违反劳动合同的约定,需要按约定和给对方造成的损失来赔偿;用人违法解约的,需支付给劳动者赔偿金;劳动者违法解约,给单位造成损失的,也需要承担赔偿责任。
    2022-12-25 11:15:34
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我做暑假工签了合同干了两天现在不想干了可以随时离职吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我干的临时工,现在干了五天不想干了,可以拿回工资吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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学生工干了九天不想干,有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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假期工说好干一个月但是我不想干了,最后干了十天,能要到工钱吗?
您好,首先可以协商,然后看有没有合同之类的,或是口头约定,解决的话方法很多,诉讼的话对您来说也是有利的,建议来电详谈,免费咨询,希望能够帮助到您。
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签了合同,过了十天就不想干了。我可以辞职吗?
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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假期工签了两年合同,干一个月辞职
法律分析:最好书面通知辞职,并且以对方违反劳动合同法为由解除劳动合同,这样可以主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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试用期被解雇了,可以申请赔偿吗?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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劳动合同经济补偿金含奖金吗,法律是如何规定的
劳动合同经济补偿金包含奖金,通常按照劳动者在单位工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时,应依据具体情况和法律法规,确保合法合规,并咨询专业律师以获取更准确的建
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公司要求从劳动合同转到劳务合同?
如果公司单方面要求从劳动合同转为劳务合同,员工应首先了解这种转变对自己权益的影响,并评估是否接受。若不接受,可与公司协商或寻求法律帮助。同时,员工应保留相关证据
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意:1.明确协议双方基本信息;2.确定实习期限、地点和方式;3.约定报酬及支付方式;4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议,并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理,可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求合理解释并调整;如无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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干了十天工作,今天提了离职
除了要求公司支付应得的工资外,如果公司拖欠工资,您还可以根据法律规定要求公司支付拖欠工资的利息、赔偿金等。具体的赔偿金额和方式会根据实际情况和法律规定来确定,建
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