我现在没做满两年离职了工作服钱被扣了,我们也没有签合同,这样他有权利扣我工作服的钱吗

更新时间:2022-12-25 06:32:33
问题描述:
您好,公司说我的工作服应该在我工作两年之前扣除。现在我已经两年没有工作了。我的工作服钱被扣除了,我们还没有签订合同。他有权扣除我的工作服费用吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助684756 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以到当地劳动部门投诉处理
    2022-04-05 09:27:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1986854 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动监察大队投诉
    2022-04-05 09:33:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1053770 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁
    2022-04-05 09:38:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助426824 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-25 06:32:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不满一年工作服扣钱
不满一年工作服扣钱
劳动合同纠纷 2665
我离职企业没发我薪水还扣我工作服钱
你好!可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家具店上班快四个月了老板在发工资的时候告诉我我被辞退了而且她还扣了我的工作服钱还有我不知道的什
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市上班说好做满一年便不扣工服钱,现我做了一年半还被扣了钱,原因是我领冬天的工衣没满一年这合理吗
法律分析:不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下,我在一家甜品店工作了一个半月,离职的时候老板扣了我十天的工资,他的理由是我没有在他
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班不满一年要扣除工作服的钱,那现在我离职,扣工作服钱违法吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职工作服要扣我钱,但是我同事辞职也没扣
可以先协商 协商不成可以起诉的!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40693 人
未签劳动合同干半个月能拿到工资吗
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4593 人
欠钱不还,怎么处理呀
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40693 人
租房合同签了四个月,但是住了两天,租金和押金能退吗
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
房东合同期间内涨水费算违约吗
31秒前
杨泽昊律师
近期帮助 181 人
车祸我是被撞的哪一方,对方全责,我想申请医药费垫付保险公司不予理睬
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25378 人
你好错发工资给离职员工,联系她不返还怎么办
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9544 人
结婚前丈母娘给我买的手表,项链离婚时要退回吗?
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20302 人
手机卡被移动强制封停
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询