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合同内，公司开除工作6个月的员工，需要支付多少员工赔偿费用？
更新时间：2022-04-30 14:17:56
问题描述：
在
合同
中，公司应该为解雇工作了6个月的员工支付多少补偿？
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-30 14:12:54
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-30 14:16:47
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-30 14:17:56
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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员工合同到期，公司未续签准备辞退此人，但是合同过期后才通知员工要辞退他需要赔偿给员工多少请问需要赔偿
可以申请劳动仲裁维权
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公司在合同期内辞退员工，怎样赔偿
劳动合同纠纷
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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员工生病不能工作，公司要开除员工，赔偿多少？
你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗
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工作满2年，公司以绩效考核不合格开除员工需要赔偿员工吗？赔多少啊？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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但已经过了合同内规定的6个月试用期，请问这情况下，公司辞退我需要支付赔偿金吗？
您好，建议让律师征询协助解决让你的权益达到最大化需要律师针对细节情况具体说明，根据实际情况给你建议
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如果员工在合同内，因为3个月没业绩，就被老板开除了，，员工能受到赔偿吗
正常情况下，可以要求单位赔偿的。
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公司单方面需要辞退员工，员工入职5个月零2天。公司因解除劳动合同需要付出多少赔偿补偿金？
你好，是否签订书面劳动合同？可按工作年限主张赔偿金。
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假如在试用期的最后一天辞职可以吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
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我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
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劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗？可以向公司申请一年一个月的补偿金吗？
按照劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由，但是单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资；没有年休假是按照正常工
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您好，24届应届毕业生跟事业单位签了录用协议书，但又不想去，该怎么办呢？
您好，依据双方之间协议约定办理
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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