我不知道如果我不愿意去新的办公地点,是否该给我补偿?哺乳期到什么时候?是否有补偿?

更新时间:2022-05-02 06:20:06
问题描述:
您好,我的公司是一家日资企业,地址在北京三元桥。该公司被一家台湾企业收购,并希望迁往北京亦庄开发区。我家住在北五环外,离公司很远。单程乘地铁至少需要两个小时。如果我不想去新办公室,我不知道公司是否应该赔偿我?另外,我的孩子只有9个月大。我还在喂。我不知道如何计算哺乳期?什么时候哺乳?有补偿吗?
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-05-02 06:16:12
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  • 找法网咨询顾问
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    可以请求继续上班或者请求赔偿金
    2022-05-02 06:17:26
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    最好和公司协商处理
    2022-05-02 06:20:06
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公司搬家,员工不去,有相应的补偿吗?
您好,公司搬迁属于劳动合同履行地的变更,如果双方就变更不能达成一致而解除劳动合同的的,可以要求单位支付你所提到的经济补偿金
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公司停产,安排员工,管理人员从新安排到别的公司(同一老板),我们不同意是否可以得到补偿是否可以得到补
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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是否有补偿!?
你好,你们之间可以先协商的,如果您有什么不明白的地方也可以联系我、让我了解具体情况,我可以为你提供一些谈判的技巧。尽可能的保障您的合法权益
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我还在哺乳期,我该有什么补偿?
您好,补偿金双倍计算
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雇佣关系和劳动关系有什么区别
雇佣与劳动关系不同。具体处理方式:1.协商,双方直接沟通解决争议;2.调解,请第三方介入协助达成协议;3.仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请裁决;4.诉讼,不服仲裁
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大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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