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劳动合过期后一年后续签合同现在辞职有补偿吗
更新时间：2022-05-04 09:32:54
问题描述：
劳动
合同
期满一年后续签后，是否有辞职补偿
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金
2022-05-04 09:26:58
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如果合同到期，双方协商一致解除
劳动关系
，是有一年一个月的补偿，如果是员工不愿意续签，且是主动离职的，是没有什么补偿的
2022-05-04 09:32:54
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在劳动合同到期后辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合主动要求辞职会有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
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劳动合到期单位需支付补偿
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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劳动合同过期一年多了，和公司谈续签劳动合
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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劳动合同过期一个月单位通知不在续签劳动合同，对劳动者都有什么补偿
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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签了三年劳动合同被辞退有补偿么？其中前几个月还没按劳动合动发工资
您好，如公司与您是违法解除劳动合同的，您可通过劳动仲裁的方式要求一年一个月的双倍赔偿金。
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入职一年后签订劳动合同,离职后有双倍补偿吗
如果有证据，有权要求一定期限双倍工资补偿。
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劳动合同过期三年辞职有赔偿
你好，主动离职没有的
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？
你好，建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同需要咨询?
在劳动合同中约定保密条款时，应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违反保密义务的责任等。保密条款应合法、合理，不得侵犯劳动者的合法权益。同时，用人单位应提
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我在单位当班长，现在不想当班长，这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？
您好，协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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