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没有和企业签订劳动合同，周六周日无休，为支付相应的超时工资。我应该如何处理？
更新时间：2022-05-12 07:25:46
问题描述：
未与企业签订劳动
合同
。实习期间，每天工作时间超过10小时，周六和周日没有休息日。工资为每天25元，；定期加班，有时工作到午夜，支付相应的加班工资。我应该如何处理这个问题？
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-05-12 07:21:15
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-05-12 07:24:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-12 07:25:46
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